2018年苏州怡养起劲推行培训系统建设，，
，，，，，组建和完善内训师团队，，
，，，，，勉励员工走上讲台，，
，，，，，分享实践履历和教授专业知识。。。。。。经由前期的TTT专业培训及金牌内训师武艺PK大赛，，
，，，，，共爆发怡养内训师11位。。。。。。

苏州怡养一直增强内训师步队建设，，
，，，，，针对各岗列位自力设计培训课程，，
，，，，，整年开设内部培训61场，，
，，，，，外部培训20场，，
，，，，，加入人次786人，，
，，，，，特殊是在8月的暑期实训营中，，
，，，，，苏州怡养内训师继续着企业文化撒播者和营业优化促动师的角色，，
，，，，，将苏州怡养的效劳理念、企业文化、营业精髓等，，
，，，，，与加入暑期实训营的在校养老专业的学生们举行课程分享，，
，，，，，也让他们越发清晰的熟悉到养老的现状及其未来。。。。。。

2019年，，
，，，，，苏州怡养将进一步挖掘内训人才，，
，，，，，扩大并做精做细内训师团队的作育和建设，，
，，，，，降本增效增进公司内部知识共享，，
，，，，，提升和立异事情思绪，，
，，，，，推动学习型组织的建设，，
，，，，，助推苏州怡养转型升级。。。。。。