怡养人才作育“菁鹰妄想”自2020年7月31日启动，， ，，至今历时近9个月，， ，，来自怡养各项目、各部分的30多名年轻营业主干起劲加入，， ，，通过学员性格测评、团队破冰、导师带教、生长妄想实验、项目小组模拟等环节，， ，，怡养“菁鹰”们一直生长。 。。 。
4月15日上午，， ，，怡养举行“菁鹰妄想”模拟项目小组效果汇报会。 。。 。“菁鹰”学员前期经由随机分组，， ，，组成四个模拟项目小组，， ，，并由各组随机抽取研究课题。 。。 。围绕课题要求，， ，，各组使用业余时间考察学习、讨论策划计划，， ，，最终以模拟项目运营计划的形式展现项目学习研究效果。 。。 。通过市场化调研、跨专业学习、全方位拓展，， ，，各人突破各自专业壁垒，， ，，形成了流通的跨部分相同协作机制，， ，，每一位加入者收获了生长，， ，，也收获了更好的自己。 。。 。评委凭证计划内容、汇报体现、团队协作举行打分，， ，，评选出最佳团队奖、最具创意奖和最佳风范奖。 。。 。
“菁鹰妄想”是怡养人才梯队系统化建设的新起点。 。。 。下一步，， ，，怡养将不折不扣地继续扎实推进人才作育事情，， ，，勉励年轻后备实力大胆思索、拥有梦想、脚扎实地、放宽眼界，， ，，在探索的同时收获效果，， ，，起劲作育具有养老情怀、追求卓越、引领未来的优异人才，， ，，让走心的人才战略为养老事业留住更多英才，， ，，为推动怡养高质量生长孝顺坚实实力。 。。 。
